15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间？是(shì)21天(tiān)的。关(guān)于15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间以及15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间(jiān)是(shì)多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后顺(shùn)延(yán),15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六(liù)和(hé)周日为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实(shí)际(jì)情况灵(líng)活(huó)安排(pái)周休(xiū)息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)每(měi)日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得(dé)超过三(sān)十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的(de)决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧(ba)工(gōng)作(zuò)日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共(gòng)同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工人(rén)为争取八小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工(gōng)，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆(lù)澳(ào)洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点)日(rì)等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也(yě)就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不(bù)计量在期间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为节假日的(de)，以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六(liù)条(tiáo)国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

未经允许不得转载：腾众软件科技有限公司 破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点